Arbeitsrecht2021-03-22T11:51:24+02:00

JENS HOLSTEIN: IHR ANWALT FÜR ARBEITSRECHT IN RATINGEN

Juristische Auseinandersetzungen in Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis sind oftmals zäh und langwierig, gerade dann, wenn es eigentlich um einen reibungslosen Übergang geht. Doch auch Fragen hinsichtlich des Kündigungsschutzes, einer Abfindung oder des Arbeitszeugnisses sind relevant – sie entscheiden wesentlich, in welcher Form beruflicher Fortschritt und Entwicklung möglich sind. Meine Aufgabe als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Ratingen ist es, Ihnen adäquate Lösungen zu bieten und Sie umfassend zu betreuen.

Ihr Vorteil: Wir sind mit allen arbeitsrechtlichen Frage- und Problemstellungen vertraut und wissen, wie sich alle Beteiligten an einen Tisch bringen lassen. Mit unserer Erfahrung und dem individuellen Ansatz sind wir in der Lage, das deutsche Arbeitsrecht zu entwirren – stets in Ihrem Sinne.

Wir zeigen Ihnen, in welchen Situationen es sinnvoll ist, auf die Expertise eines Anwalts für Arbeitsrecht in Ratingen zurückzugreifen.

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IN WELCHEN FÄLLEN EMPFIEHLT SICH DIE BEAUFTRAGUNG EINES ANWALTS FÜR ARBEITSRECHT IN RATINGEN?

Viele Konstellationen, mit denen unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Ratingen konfrontiert wird, bieten Interpretations- und Auslegungsspielraum. In solchen Fällen ist guter juristischer Rat gefragt, um nicht übervorteilt zu werden. Wir möchten Ihnen deshalb ausgewählte Fälle aufzeigen, in denen es sich lohnt, sich durch einen Anwalt für Arbeitsrecht in Ratingen beraten zu lassen:

  • Prüfung von Arbeits- und Berufsausbildungsverträgen
  • Erstellung und Prüfung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen
  • Vertretung im Zuge einer Kündigung oder eines Kündigungsschutzverfahrens
  • Abfindungen
  • Durchsetzen von Urlaubsansprüchen und Entgeltregelungen
  • Klären von Fragen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeitarbeit

Kurzum: Unser Anspruch als Kanzlei für Arbeitsrecht in Ratingen ist es, Sie umfassend zu betreuen und Lösungen aufzuzeigen, die größere Konflikte gar nicht entstehen lassen. Profitieren Sie von der langjährigen Expertise und einem proaktiven Vorgehen – und das in allen arbeitsrechtlichen Fragen!

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